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美国小企业在招聘方面落后于大型企业

来源:http://www.0411tengda.com 责任编辑:www.ag88.com 更新日期:2019-04-18 20:18 字体:
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  美国就业服务机构ADP的最新报告显示,美国小企业在招聘方面落后于大型企业,这一趋势预计短期内不会改变。

  ADP在近日发布的《美国小企业就业月度报告》显示,2019年1月份,员工在49名以内的企业创造了6.3万个就业岗位。w66利来国际!这一数字低于2018年12月份的10.7万个。

  在另一份关注2018年第四季度就业趋势的报告中,ADP发现美国小企业就业人数比往年同期增长0.5%,低于总体1.7%的增长率。

  ADP在其报告中表示,紧张的劳动力市场将继续限制美国小企业的招聘。随着企业越来越难以找到和雇用合适的员工,这种趋势将持续存在。报告还指出,公文写作的“学写改防,因为无法与大型企业提供的薪水和福利相抗衡,小公司在招聘中可能处于竞争劣势。

  此外,报告还显示了大公司和小公司薪酬的差距。小型企业的工资较上年同期上涨1.9%;相比之下,所有企业平均上涨3.4%,员工人数超过1000人的企业薪资上涨了4.9%。

  在过去几年的调查中,美国小企业主表示,他们很难填补空缺职位。美国银行(Bank of America)2018年11月份发布的一项调查显示,在接受调查的1000多名小企业主中,超过80%的受访者表示他们已经通过提供奖金、灵活的工作时间和工作地点等福利来吸引求职者,但58%的受访者仍表示他们在招聘方面遇到困难。

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